Le principe de Dilbert - Scott Adams

First édition 1997

Le nouveau principe, principe de Dilbert, s'énonce ainsi : « Les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : ceux de managers. »
Scott Adams possède une vision sans doute un brin cynique de la vie en entreprise... Non, je rigole ! Scott Adams possède une vision particulièrement clairvoyant de ce qu'est l'entreprise moderne : une catastrophe en terme de valeurs humaines.
Ce qu'il raconte est tellement criant de vérité qu'on ne peut qu'applaudir à deux mains à la lecture de ce pamphlet (car c'en est un : exagérer chaque détail réel, pour le rendre encore plus percutant) qui démolit littéralement toutes les fausses valeurs véhiculées dans notre monde moderne pour en faire du petit bois.

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