• Gebruikt voor de opleiding Human Resources Management aan UCLL.
• Nieuw, amper gebruikt.

Taal: Nederlands; Vlaams

Aantal pagina's: 160

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken en interpreteren van data en het vormgeven van het HR-beleid van een organisatie op basis van deze data. HR Analytics is één van de belangrijkste middelen die een toekomstig professional tot zijn beschikking heeft.HR Analytics is opgedeeld in drie delen. Het eerste deel gaat in op de rol van data binnen HRM en biedt alle ondersteunende informatie die nodig is voor het werken met HR Analytics, zoals ken- en stuurgetallen, KPI’s en het analyseren van grote hoeveelheden data...