Het Haakboek: Vrouw 9789491840432€ 9,90
Monografieen personeel & organisatie - Assessment Centers
€ 5,95
Envoi
Envoi pour € 2,95
00depuis 26 juill.. '23, 03:24
Caractéristiques
AuteurJeroen Seegers
ConditieGelezen
Productnummer (ISBN)9789013024036
Description
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: Monografieen personeel & organisatie - Assessment Centers
Auteur: Jeroen Seegers
ISBN: 9789013024036
Conditie: Goed
HR Management
Binnen het vakgebied personeelsmanagement neemt het in kaart brengen en ontwikkelen van talenten, capaciteiten, kwaliteiten of competenties van medewerkers een steeds belangrijkere plaats in. Een veel-gebruikte methode daarvoor is de assessment-centermethode (ACM). Deze methode brengt het talent en het potentieel van mensen op een alomvattende manier in kaart door met behulp van tests en praktijk-simulaties inzicht te verwerven in de competenties en mogelijkheden van de persoon in kwestie. Assess-ment is dus eigenlijk een ander woord voor beoordelen, met dat verschil dat beoordelen veelal achteraf geschiedt, terwijl men bij assessment probeert vooraf te taxeren welke kwaliteiten iemand heeft.
Een van de redenen waarom assessment centers nog steeds zo populair zijn, afgezien van hun validiteit, is het gegeven dat de methode almaar is aangepast en verbeterd. Waren de eerste assessment centers vooral bedoeld als selectie-instrumenten, de afgelopen 30 jaar heeft de assessment-centermethode zich bewezen als een personeelsinstrument voor de lijnmanager.
In dit boek staat beschreven hoe de assessment-centermethode is toe te passen binnen het vlak van competentiemanagement en performance improvement (het verbeteren van de prestaties van mensen). Het boek bevat een uitvoerige beschrijving van de assessment-centermethode, de te gebruiken technie-ken, toepassingen en literatuurverwijzingen. Het boek is bedoeld voor eenieder die zich wil verdiepen in de assessment-centermethode, zowel praktijkbeoefenaars en HR-professionals als docenten en studen-ten op het gebied van de personeelswetenschappen.
Drs. Jeroen (H.J.J.L.) Seegers (1953) is sinds 2002 als organisatieadviseur verbonden aan Right Management, een dochteronderneming van Manpower USA. Hij heeft de assessment-centermethode de afgelopen dertig jaar ge lementeerd bij talloze organisaties in uiteenlopende branches.
Titel: Monografieen personeel & organisatie - Assessment Centers
Auteur: Jeroen Seegers
ISBN: 9789013024036
Conditie: Goed
HR Management
Binnen het vakgebied personeelsmanagement neemt het in kaart brengen en ontwikkelen van talenten, capaciteiten, kwaliteiten of competenties van medewerkers een steeds belangrijkere plaats in. Een veel-gebruikte methode daarvoor is de assessment-centermethode (ACM). Deze methode brengt het talent en het potentieel van mensen op een alomvattende manier in kaart door met behulp van tests en praktijk-simulaties inzicht te verwerven in de competenties en mogelijkheden van de persoon in kwestie. Assess-ment is dus eigenlijk een ander woord voor beoordelen, met dat verschil dat beoordelen veelal achteraf geschiedt, terwijl men bij assessment probeert vooraf te taxeren welke kwaliteiten iemand heeft.
Een van de redenen waarom assessment centers nog steeds zo populair zijn, afgezien van hun validiteit, is het gegeven dat de methode almaar is aangepast en verbeterd. Waren de eerste assessment centers vooral bedoeld als selectie-instrumenten, de afgelopen 30 jaar heeft de assessment-centermethode zich bewezen als een personeelsinstrument voor de lijnmanager.
In dit boek staat beschreven hoe de assessment-centermethode is toe te passen binnen het vlak van competentiemanagement en performance improvement (het verbeteren van de prestaties van mensen). Het boek bevat een uitvoerige beschrijving van de assessment-centermethode, de te gebruiken technie-ken, toepassingen en literatuurverwijzingen. Het boek is bedoeld voor eenieder die zich wil verdiepen in de assessment-centermethode, zowel praktijkbeoefenaars en HR-professionals als docenten en studen-ten op het gebied van de personeelswetenschappen.
Drs. Jeroen (H.J.J.L.) Seegers (1953) is sinds 2002 als organisatieadviseur verbonden aan Right Management, een dochteronderneming van Manpower USA. Hij heeft de assessment-centermethode de afgelopen dertig jaar ge lementeerd bij talloze organisaties in uiteenlopende branches.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nlNuméro de l'annonce: a128044717
Mots-clés populaires
Science dans LivresScience-fiction dans Livresscience fiction dans Livres2ememainmon 2émemainpersoneel gezocht2èmemain dans Bricolage & Constructionmes annonces sur 2ememainEnseignement & Science dans Offres d'emploicaisse avec tapis roulant occasionquébecdamhertdaniel coensvintage radiomeubelschaum in Livresetudes in Livreslivre occasion belgiquebd occasionlivre permis de conduireone piece occasion