Caractéristiques
Année (orig.)
2009
Auteur
P. Gerrickens; M. Verstege; Z. van Dun
Description
WERKPLEZIER SPEL
Conditie = Nieuw - nog nooit gebruikt.
Nieuwprijs: 33 euro
Vaste prijs: 20 euro
Kijk ook bij andere zoekertjes voor spelen van Peter Gerrickens
Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ´a´, dan is de kunst om dit zo te houden. Als je ´nee´ zegt, is het zinvol na te gaan waar dat aan ligt en of jij daar zelf iets aan kunt doen. In beide gevallen kan het Werkplezier Spel jou daarbij helpen.
Het spel is heel geschikt voor individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings- en opleidingsgroepen en intervisie.
Het uitgangspunt bij dit spel is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom je werkt (je werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen. Het spel bestaat uit 170 kaarten, verdeeld over drie groepen:
1.Werkmotieven. Bij deze redenen kun je onderscheid maken tussen algemene motieven (Wat is je motivatie om te werken?) en specifieke werkmotieven (Wat waardeer je in je huidige werksituatie?). Voorbeelden van algemene werkmotieven zijn: ´je nuttig voelen´, ´regelmaat in je leven hebben´ of ´in je levensonderhoud voorzien´...
Conditie = Nieuw - nog nooit gebruikt.
Nieuwprijs: 33 euro
Vaste prijs: 20 euro
Kijk ook bij andere zoekertjes voor spelen van Peter Gerrickens
Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ´a´, dan is de kunst om dit zo te houden. Als je ´nee´ zegt, is het zinvol na te gaan waar dat aan ligt en of jij daar zelf iets aan kunt doen. In beide gevallen kan het Werkplezier Spel jou daarbij helpen.
Het spel is heel geschikt voor individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings- en opleidingsgroepen en intervisie.
Het uitgangspunt bij dit spel is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom je werkt (je werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen. Het spel bestaat uit 170 kaarten, verdeeld over drie groepen:
1.Werkmotieven. Bij deze redenen kun je onderscheid maken tussen algemene motieven (Wat is je motivatie om te werken?) en specifieke werkmotieven (Wat waardeer je in je huidige werksituatie?). Voorbeelden van algemene werkmotieven zijn: ´je nuttig voelen´, ´regelmaat in je leven hebben´ of ´in je levensonderhoud voorzien´...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Zoersel & Deel Brecht
vu 18x
sauvegardé 0x
Depuis 12 déc. '25
Numéro de l'annonce: m2344374593
Mots-clés populaires
Psychologielivre psychologiepsychologie-cliniquelivres de psychologiepsychologie-du-developpementintroduction a la psychologiepsychologie-socialepsychologie-experimentale-ou-neuropsychologiepsychologie du developpementpsychologie du developpementintroduction a la psychologiemon 2émemain dans BDcursus psychologie dans Livres d'étude & Coursedgar p. jacobs dans BDbebe perruche dans Oiseaux | Perruches & Perroquetsbarbecue barbecook dans Barbecues au charbon de boisfauteuil rocking chair dans Fauteuilslego 70620 dans Jouets | Duplo & Legohyundai i30 n boite-manuelle dans Hyundaieuro andorre dans Monnaies | Europe | Monnaies eurobieffe dans Tables à dessintableau blanc dans Aménagement de Bureau & Magasin | Mobilier de bureau & Aménagementcoffres fort dans Extincteurs & Coffres-fortssuper bingo dans Machines | Machines à sous