Caractéristiques
Auteur
F.R. Oomkes
Conditie
Gelezen
Productnummer (ISBN)
9789053520086
Jaar (oorspr.)
1994
Description
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Bestel direct op onze website!
Titel: Training als beroep 3 Oefeningen in interculturele vaardigheid
Auteur: F.R. Oomkes
ISBN: 9789053520086
Conditie: Beetje gebruikt
De behoefte aan sociale vaardigheidstraining en managementtraining neemt nog steeds toe. Ook interculturele en interetnische ontwikkelingen in onze samenleving stellen nieuwe eisen aan het beroep van trainer. Het driedelige Training als beroep is een compleet handboek voor trainers en docenten in sociale, management- en interculturele vaardigheden. Het verbindt trainingstheorie met twee omvangrijke collecties oefeningen en hand-outs. Training als beroep helpt de trainer goed onderbouwde en effectieve programma's te ontwerpen en uit te voeren. Deel 3: Oefeningen in interculturele vaardigheden, is een grote en beproefde collectie van 83 oefeningen en 14 hand-outs voor interculturele training. De oefeningen beslaan 225 uur training. Ze zijn gerangschikt in hoofdstukken als: Het ijs breken, Verbale communicatie, Non-verbale communicatie, Feedback geven en ontvangen, Groepsontwikkeling en -samenwerking, Problemen oplossen, Conflict hanteren, Kennis verwerven over andere culturen, Cultuurschok en cultuurleren, Waarden en aannamen, Stereotypen, vooroordelen en discriminatie en Evaluatiemethoden. Deel 2: Oefeningen in sociale vaardigheid, lijkt in opzet en omvang op deel 3. Het is geschikt voor een brede schakering van doelen, van managementtraining tot trainersopleiding. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, non-verbale communicatie, feedback, counselen, invloed en assertiviteit, groepsontwikkeling, probleem oplossen in groepen en tweetallen, samenwerken, onderhandelen, conflict hanteren en managementvaardigheden. Tevens worden veel kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 1: Trainingstheorie, geeft een gedetailleerde beschrijving van het hele proces van voorbereiding, uitvoering en afronding van trainingen. Veel aandacht krijgen het ontwerpen van trainingsprogramma's, waarvan modellen worden gegeven, en het hanteren van trainingsmethoden. Ook wordt intercultureel trainen behandeld, aangezien dat een aparte aanpak vraagt. Een naam- en een zaakregister vergroten de toegankelijkheid.
Bestel direct op onze website!
Titel: Training als beroep 3 Oefeningen in interculturele vaardigheid
Auteur: F.R. Oomkes
ISBN: 9789053520086
Conditie: Beetje gebruikt
De behoefte aan sociale vaardigheidstraining en managementtraining neemt nog steeds toe. Ook interculturele en interetnische ontwikkelingen in onze samenleving stellen nieuwe eisen aan het beroep van trainer. Het driedelige Training als beroep is een compleet handboek voor trainers en docenten in sociale, management- en interculturele vaardigheden. Het verbindt trainingstheorie met twee omvangrijke collecties oefeningen en hand-outs. Training als beroep helpt de trainer goed onderbouwde en effectieve programma's te ontwerpen en uit te voeren. Deel 3: Oefeningen in interculturele vaardigheden, is een grote en beproefde collectie van 83 oefeningen en 14 hand-outs voor interculturele training. De oefeningen beslaan 225 uur training. Ze zijn gerangschikt in hoofdstukken als: Het ijs breken, Verbale communicatie, Non-verbale communicatie, Feedback geven en ontvangen, Groepsontwikkeling en -samenwerking, Problemen oplossen, Conflict hanteren, Kennis verwerven over andere culturen, Cultuurschok en cultuurleren, Waarden en aannamen, Stereotypen, vooroordelen en discriminatie en Evaluatiemethoden. Deel 2: Oefeningen in sociale vaardigheid, lijkt in opzet en omvang op deel 3. Het is geschikt voor een brede schakering van doelen, van managementtraining tot trainersopleiding. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, non-verbale communicatie, feedback, counselen, invloed en assertiviteit, groepsontwikkeling, probleem oplossen in groepen en tweetallen, samenwerken, onderhandelen, conflict hanteren en managementvaardigheden. Tevens worden veel kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 1: Trainingstheorie, geeft een gedetailleerde beschrijving van het hele proces van voorbereiding, uitvoering en afronding van trainingen. Veel aandacht krijgen het ontwerpen van trainingsprogramma's, waarvan modellen worden gegeven, en het hanteren van trainingsmethoden. Ook wordt intercultureel trainen behandeld, aangezien dat een aparte aanpak vraagt. Een naam- en een zaakregister vergroten de toegankelijkheid.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.be...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Livre dans toute la Belgique
vu 1x
sauvegardé 0x
Depuis 11 sept. '25
Numéro de l'annonce: a154057064
Mots-clés populaires
Psychologielivre psychologiepsychologie-du-developpementpsychologie-cliniquelivres de psychologieintroduction a la psychologiepsychologie-socialepsychologie-experimentale-ou-neuropsychologiepsychologie du developpementpsychologie du developpementintroduction a la psychologieconstruire l histoire 3 dans Livres scolairesactimath 3 dans Livres scolaireshorizons 3 referentiel dans Livres scolairesmoteur casse dans Opelcitroen berlingo dans Camping-carsgarde boue de remorque dans Remorquesharley bagger dans Pièces | BMWsaxophone king dans Vinyles | Jazz & Bluespc asus 17 pouces dans Ordinateurs portables Windowslit enfants ikea dans Chambre d'enfant | Litscharles quint dans Marques de bièretoyota dans Voitures miniatures | 1:18ford escort mk2 dans Pneus & Jantes